藤樹次長×小山課長　ロングインタビュー　「新人時代」

−−今日はお二人に新人時代の苦労話を伺いたいと思います。
藤樹　　よろしく。
小山　　宜しくお願いします。
−−それではまず、最初に配属されたお店の事から聞きたいのですが。
小山　　最初は二人揃って静岡店勤務だったんです。その年の７月２６日オープンの静岡店に配属される、っていう発表が新人研修後の配属発表で通達されたんだよね。その時はお店は出来てなかったんだけど。
藤樹　　確か、最初小山さんから先に発表されたんだよね。
小山　　社長が発表するんだけど「小山……、静岡店！」って言われて、「ええっ！」って内心ビックリして。
藤樹　　そうそう。なぜか発表の時に「……」って、ちょっとワンテンポあいたんだよね（笑）。それを見て私は「あぁ小山さん、頭真っ白になってるだろうな」って同情してたの。で、私の番になったら「藤樹……、静岡店」って（笑）。
−−結局、藤樹さんも一緒だった（笑）。
藤樹　　私の方も頭真っ白になっちゃってね。そこからがアニメイト人生の本当のスタートですかね（笑）。
小山　　我々の時代は各部署がムービックと絡んでどこに本当に配属されるかわかれてなかったの。だから「アニメイトフィルム（現マリン・エンタテインメント）か高崎店かな」って思っていたけど、予想と全然違っていたから、ホントにあっけにとられちゃった。

訊く・訊く・訊く

−−藤樹さんが新人時代に意識していた事はありますか？
藤樹　　とにかく、分からない事は人に訊く事。訊く事は恥ずかしいことじゃないからね。でも、単純に「どうしたらいいですか？」とか、「分からないから教えて下さい」みたいには訊かない。「自分はこう思うのですがどうですか？」って自分の考えをふまえながら、間違ってもいいからドンドン訊いてたよ。あと小山君が店長に怒られた後に「小山君の何処が悪かったのですか？」ってことも訊いてた。同じ間違いを繰り返さないようにね。
小山　　そうそう、私が店長によく怒られていて、その度に「藤樹君、こんなこと言われちゃったよ〜」とか、泣きついてたんだよね。
−−なんかドラえもんとのび太の関係みたいですね（笑）。
小山　　「イルカは宇宙からきたんですよ」とかね。
藤樹　　その継承者だった（笑）。
（小山さんはその後、５分くらいイルカが宇宙からきた説を真剣に語っていらっしゃいました。難しいので割愛）

ルールをいかに破るか！

−−小山さんは新人の時代に意識していたことはありますか？
小山　　う〜ん。新人時代は苦労したからなぁ〜。でも２４歳で高崎店の店長代理になってから変わったかな。偉大な先輩達がいたから、前任者と同じことをしていたら前任者を超えられないって思って、一念発起してね。
藤樹　　偉大な先輩を超えるには、ルールをいかに破るか！
小山　　そう。最近の“合理化提案”と同じだよね。今あるものを蹴破ってもっと良い方法を模索すること。「何でこうしなくちゃいけないのか？俺が思ってるほうがいいじゃん。」と思っていた部分を実行していったな。
藤樹　　会社の指針を持っているだけでなく、自分で隙間を見つけて自分達でルールをまた作っていた。その繰り返しだよ。
小山　　２５歳で高崎店の店長になったんだけど、試行錯誤の中でいろいろと切り開いていったよ。例えば、販売促進課から来た素材をどのように表現しようか？って考えてコピー機を駆使していたら、いつのまにかコピーのいろんな機能を応用までマスターしちゃったり。とにかく毎日、一生懸命だったよね。

−−最後にお２人から新人のみなさんに向けてメッセージを頂けますか？
藤樹　　我々の２５歳より、みんな良い素材を持っている。だから何かのきっかけで絶対に化けると思うんだよね。
小山　　やっぱり、きっかけは自分で掴んでいくものだよね。受身じゃなくって。
藤樹　　あと仕事をやる上では上司、部下の関係を望んでいるのではなくて、同僚として仕事をしている感覚がほしい。ひまわりは花が咲けば種が出来るでしょ。仕事も同じように花が咲けば、次に繋がるんだよ。２５歳で咲いたら種の量の収穫量がかなり多くなるでしょ。みんな！咲くのを待ってるよ！
小山　　あとは、目標を持ってもらいたいな。例えば、「３０歳までに店長になる！」とか。
藤樹　　３０歳までに何をやりたいか、目標を持って仕事していきましょう！
−−分かりました。今日はためになるお話、ありがとうございました。
２人　　みんな、がんばれ！