今までの会社説明会や面接などで、質問の多かったものをピックアップしました。

【ストアマネジメントについて】

Ｑ． 配属先についての希望は、どの程度まで考慮してもらえますか？
Ａ．配属先についての希望は、出来るだけ皆さんの希望を考慮して配属店舗を決定させて頂きますが、全国規模で展開しておりますので、ご希望に添えない場合もございます。なお、今現在でご希望がある場合は、必ず採用面接時におっしゃってください。

Ｑ．転勤はどのくらいの頻度でありますか？
Ａ．特には決まっておりませんが、平均３年ほどで店舗を異動する例が多くあります。転勤の際には、事前に本人との打ち合わせを行い決定いたします。

Ｑ．社員寮はありますか？
Ａ．社員寮の制度はございません。ただし、会社都合で引越しが発生した場合には、手当が支給されます。


【コンテンツプロデューサー・イベントプロデューサー・管理事務について】

Ｑ．配属先についての希望は、どの程度まで考慮してもらえますか？
Ａ．配属先についての希望は、みなさんが希望する職種で面接を行いますので、出来るかぎり希望職種を考慮してグループ各社へ配属先を決定させて頂きます。しかし、入社後の研修であまりにも不向きである場合は、より適正のある部署、職種へ配属されることもあり、ご希望に添えない場合がございます。

Ｑ．勤務地はどこになりますか？
Ａ．東京都板橋区となり、本社勤務となります。

Ｑ．社員寮はありますか？
Ａ．ストアマネジメント同様、社員寮はございません。現在遠方に住んでいる方は、入社までに板橋区本社に通える範囲に引っ越して頂きます。


【共通】

Ｑ．入社後の研修について詳しく教えてださい。
Ａ．正式配属までの約２ヶ月、東京都板橋区の本社及び、東京近郊の店舗にて研修を行ないます。研修は大きく４つ <基礎研修><ローテーション研修><金曜研修><宿泊研修> があります。

<基礎研修>…入社式 から４日間、社会人としての基礎、ビジネスマナーなどや、電話応対等の研修を行います。
<ローテーション研修>…いくつかの店舗や部署を１週間から２週間単位でまわり、より実践的な経験値を上げていくＯＪＴ（オン・ザ・ジョブトレーニング）研修を行います。
<金曜研修>…ローテーション研修中に、研修時の反省点や改善点の発表を行ないます。週に１回、金曜日に行われ、同期や多くの先輩社員たちの意見から客観的に自分を見つめられる場となります。
<宿泊研修>…研修期間最後の金曜日に行われる、研修の締めくくりの場です。どれだけ各人が成長したかを見せる場であり、配属発表の場でもあります。なお、ストアマネジメント内定者の方で、板橋本社及び東京近郊の店舗に通えない環境にある方は、研修期間中、弊社の方で、マンスリーマンションを手配致しますので、ご安心下さい。

Ｑ．アニメの知識がなくても大丈夫ですか？また、入社してからどういった資格が必要ですか？
Ａ．アニメの知識は、どうしても必要というわけではありません。実際に、入社当時アニメの知識がほとんど無かったという人もいました。仕事を通してのフォローもありますので、入社してから知識を蓄えていけば問題ございません。又、特に必須の資格はありません。
なお、ある程度アニメの知識がある場合、お客様からのお問い合わせに即座に対応できたり、人気作品などを把握し効率よく商品を仕入れたりと、活用できるケースも多々あります。

Ｑ．求められる人材は、どういった人材ですか？
Ａ．やる気のある人・表情がいい人・素直な人・いつも新しいことを発見できる人・創造力のある人、礼儀のある人を求めています。

Ｑ．グループ間の交流について
Ａ．グループ間で意見を出し合って、商品を作成する等行なっております。また、グループ間の人事異動に関してですが、本人の能力、希望、受け入れ先の状況等で、ストアマネジメントからコンテンツプロデューサーや逆にコンテンツプロデューサーからストアマネジメントでの異動が稀にあります。